Servicios

Nuestro compromiso con la sociedad mexicana es el contribuir al desarrollo nacional mediante la formación de recursos humanos calificados, por lo que contamos con la infraestructura, tecnología y personal competente para impartir educación profesional técnica a nivel postsecundaria, dicha formación se desarrolla conforme a los requerimientos y necesidades del sector productivo y de acuerdo a los intereses de superación profesional de nuestros estudiantes.

       
  • PROFESIONAL
    TÉCNICA-BACHILLER
  • CAPACITACIÓN
    LABORAL
  • CENTROS DE
    EVALUACIÓN
  • ATENCIÓN A
    LA COMUNIDAD

PROFESIONAL TÉCNICA-BACHILLER

Un Profesional Técnico Bachiller es aquel que posee los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que garantizan: su incorporación exitosa al mundo laboral, su acceso competitivo a la educación superior y el fortalecimiento de sus bases para un desempeño integral en su vida personal, social y profesional. Para ello, el profesional Técnico-Bachiller recibe una formación integral en sus vertientes vocacional u ocupacional, propedéutica y para la vida, en un periodo de 3 años divididos en 6 semestres.

Una de las características particulares del nuevo modelo académico del Sistema Conalep es que la formación de sus educandos se realiza bajo el enfoque de educación basada en competencias contextualizadas, como la metodología que refuerza el aprendizaje, en donde las competencias laborales o profesionales se complementan con competencias básicas y clave que refuerzan la formación tecnológica y fortalecen la formación científica y humanística, ésta los habilita para la incorporación al mundo productivo, confiriéndoles flexibilidad laboral y adaptabilidad tecnológica, y les facilita el proceso de certificación en competencias laborales.

CAPACITACIÓN LABORAL

Los servicios de capacitación que brinda el Colegio se ofrecen en dos modalidades. La primera permite actualizar al personal de las empresas e instituciones en respuesta a la demanda de capital humano competitivo y a las expectativas de crecimiento económico por parte de los sectores productivos de bienes y servicios, a la que identificamos como capacitación en el trabajo. La segunda modalidad permite que personas desempleadas adquieran los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para competir por un puesto de trabajo en el mercado laboral, esta capacitación se denomina para el trabajo.

El valor agregado que hace la diferencia en la capacitación que ofertamos, es que el desarrollo de nuestros programas se hace con base en Normas de Competencia Laboral, incorporando elementos de desarrollo humano que fomentan el cambio de actitudes y la reafirmación de valores entre los capacitandos. Nuestros cursos se ofertan en nueve áreas de formación: Procesos de producción y transformación; Instalación y mantenimiento; Metalmecánica y metalurgia; Electrónica y telecomunicaciones; Automotriz; Salud; Comercio y administración; Turismo, e Informática.

Hablar de capacitación en el Sistema CONALEP tiene como condición: flexibilidad y calidad. Cuando se nos solicita la prestación de un servicio, realizamos un diagnóstico de necesidades, con el objeto de detectar y precisar los requerimientos del cliente y le proponemos un programa de capacitación adecuado al individuo, empresa, organismo o institución a la que proporcionaremos el servicio.

El programa de capacitación contempla la utilización de diversos medios y métodos según las necesidades de cada usuario:

  • La capacitación presencial, requiere la participación de un facilitador que da la instrucción y guía a un grupo de capacitandos en un tiempo y lugar precisos.
  • La capacitación a distancia hace uso de diversos medios y herramientas tecnológicas para llevar la instrucción a los capacitandos quienes, encontrándose en diferentes puntos geográficos, reciben simultáneamente el servicio.
Nuestros servicios son integrales, ya que la atención va más allá de la instrumentación de los cursos, implica una evaluación y un estudio de seguimiento de los resultados. La consigna es: Lo que se puede medir se puede mejorar.

Para mayor información acude al plantel más cercano a tu domicilio.

CENTROS DE EVALUACIÓN

Los Centros de evaluación del Conalep promueven la Certificación de las competencias laborales, en beneficio de los alumnos, trabajadores y en general de los sectores productivos.

La evaluación de competencia laboral permite identificar las habilidades, destrezas y conocimientos de una persona durante el desarrollo de una actividad laboral específica; tomando como referente las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL).

Servicios de los Centros de evaluación:

Capacitación basada en Normas Técnicas de Competencia Laboral.

  • Evaluación de la competencia laboral.
  • Gestión del certificado de competencia laboral.

Asesoría en competencia laboral

Para mayor información acude al plantel más cercano a tu domicilio.

ATENCIÓN A LA COMUNIDAD

Como institución educativa, nuestro compromiso es atender las necesidades de la población que demande servicios que podamos otorgarle; se busca apoyar a la población con capacidades limitadas de desarrollo en las zonas con bajos niveles de bienestar.

En un país con marcadas diferencias, cumplir con este compromiso implica actuar de manera local pensando de manera regional. Nuestras acciones benefician a grupos de población con necesidades específicas de desarrollo a solicitud expresa de las mismas comunidades, con quienes se acuerdan las características de los servicios y la manera en que participarán ambas partes, todo esto se desarrolla en coordinación con las autoridades y organismos públicos y privados para el bienestar social en la entidad, lo que permite alinearse a las estrategias de desarrollo estatal o regional, contribuyendo así a potenciar los esfuerzos que se realizan.

En general los servicios que se proporcionan son: la capacitación para el autoempleo y la asesoría técnica para la generación de proyectos productivos, la impartición de servicios de salud, el desarrollo de actividades para el mejoramiento de la infraestructura y espacios de convivencia en las comunidades beneficiadas, así como el apoyo a personas con capacidad diferenciada.

Los medios con que cuenta el Sistema CONALEP a nivel nacional, son principalmente sus 110 unidades móviles (81 están equipadas para realizar cursos de capacitación y 29 cuentan con equipamiento para proporcionar servicios de salud), las cuales se desplazan a lo largo del territorio nacional mediante 23 unidades de arrastre. En apoyo a la operación de las unidades móviles, los planteles proporcionan el personal técnico necesario para la impartición de los servicios, involucrando a sus estudiantes cuando las condiciones lo permiten, lo que fomenta el espíritu de servicio en los futuros profesionales técnicos y propicia la puesta en práctica de sus conocimientos, habilidades y destrezas.

El impacto social de nuestra labor ha recibido el reconocimiento de amplios sectores de la población, lo que nos ha colocado como institución de avanzada en los programas de mediano plazo del Gobierno Federal en lo referente al desarrollo social y humano, que estarán a cargo de diferentes órganos, dentro de los que destaca el Consejo Nacional de Educación para la Vida y el Trabajo (CONEVyT), dado su carácter intersecretarial como coordinador de esfuerzos en el ámbito de la formación integral de las mexicanas y los mexicanos, con el que nos hemos aliado estratégicamente para contribuir con nuestra experiencia y capacidad operativa a los ambiciosos fines que se le han encomendado.